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明升体育网:当我晚上回到酒店时不得不处理顾客的留言

时间:2020/12/24 10:38:00   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:赵雯说,他们每年第四季度都会很忙。尽管没有硬性规定,也没有特殊情况,在此期间每个人都不会休年假。 “我们可以将今年尚未完成的年假延长至明年第一季度。”根据数据,有52.1%的受访者表示,如果该年的年假未完成,则将直接清除其单位的年假; 36.9%的受访者表示,即使薪水是其年薪的三...
赵雯说,他们每年第四季度都会很忙。尽管没有硬性规定,也没有特殊情况,在此期间每个人都不会休年假。 “我们可以将今年尚未完成的年假延长至明年第一季度。”

根据数据,有52.1%的受访者表示,如果该年的年假未完成,则将直接清除其单位的年假; 36.9%的受访者表示,即使薪水是其年薪的三倍已清除,有32.2%的受访者表示它将延长到明年。

71.8%的受访者建议完善带薪年假制度的相关规定

何力(化名)是河北省基层公务员,已经工作了4年,只休一年假。何莉说,忙碌的工作和缺乏人力是不请年假的主要原因。 “我们部门有四个人,但他们通常没有人。例如,有些同事休了产假,有些同事被借调到了其他地方。工作量很重,所以周末很难保证。”

在北京一家私营企业从事网络运营和维护工作的康旭(化名)说,尽管项目之间的间隔不是太忙,它适合休年假,但实际上很少真正放松。 “我带父母休年假一年,白天带他们去玩,当我晚上回到酒店时不得不处理顾客的留言。”

“休年假后,我比平时更疲倦”是康旭不愿休年假的原因之一。 “我们部门的一个人基本上负责一项特定的任务,如果我们想请假,我们必须将工作转移给其他人,但是在假期期间很可能会找到适合自己的东西,我们将不得不在几天后再工作。”。

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